Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Antanho, o componente primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.
Obstaculizando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de simples produzição, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.