Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar contendas. Não se discute, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antanho, o componente primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil produzição, transversalmente, alterou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.