As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consequente quantificação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear ações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que outrora foram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou o plano que orienta o defendimento dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.