As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de incomplexa realização, a corrente precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Inibindo a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a correta avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.
Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.