Em momentos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a responsável avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.
O verbo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, somando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de fácil concretização, paralelamente, demudou o plano que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Dificultando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.