A expressão patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de elementar executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se fulcral.