A lei mudou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o ponto primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a fundamentada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a processos que antanho foram de fácil realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear reclamações. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.