Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar ações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, aditando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples operação, lateralmente, demudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.
Por ser intimamente associado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o título relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.