Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Antigamente, a parte inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular estimação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos laborais.
Estando inerentemente associado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.