Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo ruído a ações que no passado recente eram de fácil efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar processos. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o título significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a acertada suputação de tais citados direitos demonstrou-se central.