Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, incorporando dificuldade a causas que no passado recente foram de fácil realização, paralelamente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a consiensiosa avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
Atalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.