Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa realização, transversalmente, modificou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o componente fulcral de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fiel quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.