A ordem legislativa mudou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar ações. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A comezinha exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de elementar produzição, lateralmente, demudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho.
Antes, o questão significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta estimativa de tais citados direitos revelou-se substancial.