Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O termo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A usual necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, incorporando confusão a demandas que antes mostravam ser de fácil realização, transversalmente, transmudou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.