Antanho, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a equilibrada aferição de tais citados direitos denotou-se capital.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Obstaculizando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.