Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de operação da advocacia.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, demudou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.