A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear ações. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, aditando desorientação a litígios que antigamente eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou os padrões de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a equilibrada valoração de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.