Dificultando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando ruído a ações que em tempos passados mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a tema considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a coerente mensuração desses referidos direitos patenteou-se crucial.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.