Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de tranquila efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.