O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
A palavra patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a contendas que no passado recente eram de tranquila efetuação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.