As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Agregando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar realização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a parte importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a acertada valoração desses citados direitos manifestou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.