Aditando dificuldade a ações que anteriormente eram de incomplexa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a acertada mensuração desses apontados direitos tornou-se basilar.
Por estar profundamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar causas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.