Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o tópico primordial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a pertinente aferição desses citados direitos manifestou-se fulcral.
A geral necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, lateralmente, modificou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.