Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Somando ruído a lides que no passado recente eram de fácil efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos empregados.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a parte essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente computação desses citados direitos revelou-se essencial.