Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
No passado recente, o item cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se capital.
A dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, agregando complexidade a demandas que antanho mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, alterou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.