No passado recente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a conciente valoração desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista.
A corrente exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, somando complexidade a lides que em momentos passados revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, modificou o sistema que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar causas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.