A dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Antes, a peça importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a equilibrada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
Adicionando tortuosidade a contendas que antanho eram de distensa operação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.