O sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a demandas que anteriormente eram de elementar produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada aferição desses apontados direitos patenteou-se fundamental.