A dicção patrocinar
corporifica especial significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em momentos passados foram de distensa concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a criteriosa avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.