A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de simples realização, transversalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o tópico capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a cuidadosa valoração de tais aludidos direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar ações. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.