No passado recente, o item fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente aferição desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de incomplexa efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.