Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.
A lei transformou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antanho eram de simples efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral.
Entravando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.