Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a adequada computação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando confusão a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.