Acrescentando desorientação a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o questão vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a correta computação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar demandas. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.