As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Agregando confusão a processos que anteriormente foram de simples realização, a comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
Complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.