Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear ações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Somando confusão a lides que outrora foram de simples produzição, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos laborais.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral.
Anteriormente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente estimação dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.