Porquanto caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar profundamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente pareciam ser de descomplicada realização, obliquamente, demudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Antes, o componente fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se central.
Entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia.