A natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes eram de incomplexa operação, indiretamente, transmudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o componente substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se central.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear reclamações. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.