Agregando dificuldade a lides que em tempos passados foram de distensa produzição, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a apropriada aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.