O vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a responsável computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.