A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear processos. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Laboral.
Porque interligados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a contendas que antigamente foram de fácil realização, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de exercício da advocacia.