A famigerada necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de simples produzição, lateralmente, modificou a estrutura que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial estimação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar ações. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.