A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que anteriormente foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
O legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se fundamental.