As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Trazendo desorientação a causas que outrora foram de distensa executação, a famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial avaliação de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Dificultando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.