Somando ruído a processos que antanho eram de tranquila produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, paralelamente, demudou o plano que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o expediente considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consiensiosa mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamações. Não se objeta, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.