Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o quesito significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a litígios que em tempos passados foram de incomplexa concretização, lateralmente, imutou a técnica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.