Sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a processos que antanho eram de elementar realização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a defesa dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.