A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar ações. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
Adicionando desorientação a processos que outrora foram de fácil executação, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A lei extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.