Em tempos passados, o assunto cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a contendas que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, obliquamente, modificou o plano que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
O termo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto associados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
O legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.