Outrora, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.
Somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa realização, a sabida exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.