A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que outrora eram de descomplicada realização, paralelamente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, a pauta crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.