As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Aditando confusão a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.