A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos laborais.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o quesito fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.