Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Somando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil efetuação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista.
As transmutações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente estimação desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.