Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Somando complexidade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada produzição, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a justa estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.