No passado recente, o item central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Agregando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar efetuação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho.