O legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Trazendo dificuldade a contendas que em momentos passados foram de elementar executação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Obstando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a adequada aferição desses citados direitos denotou-se fundamental.
O verbo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.