Em momentos passados, o expediente indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração desses citados direitos tornou-se substancial.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antes eram de tranquila concretização, paralelamente, transmutou a metodologia que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.