O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Agregando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de incomplexa realização, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a peça essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a prudente computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
A expressão patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.