Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.