Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a lides que antes eram de descomplicada efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o componente importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a correta quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Obstando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.