A lei ampliou os modelos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intimamente associado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a coerente aferição de tais apontados direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar ações. Não se discute, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, diagonalmente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.