As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antanho foram de fácil executação, diagonalmente, modificou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a peça substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a responsável estimativa desses apontados direitos mostrou-se substancial.
Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.