Outrora, o ponto considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente estimação desses referidos direitos tornou-se primacial.
Sendo inerentemente vinculado à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, agregando confusão a processos que em tempos passados foram de distensa efetivação, lateralmente, alterou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.