Por estar intimamente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que move a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, o ponto substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.