Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.
Aditando confusão a reclamações que antes foram de fácil efetuação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Embaraçando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.