Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que antes foram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que governa a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
No passado recente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a devida quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.