Incorporando dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
O termo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar lides. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente valoração desses aludidos direitos revelou-se inevitável.