Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, somando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, paralelamente, imutou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a confiável estimativa desses apontados direitos denotou-se indispensável.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar litígios. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.