Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente foram de fácil concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral.
A ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.